Feedback Positivo Cenário: Escritório / sala de reuniões. O líder chama o colaborador após a reunião. Líder (tom de reconhecimento): “João, queria conversar com você sobre a reunião. Quero te parabenizar pela forma como conduziu a discussão da compra da máquina. Sua análise foi muito clara, bem estruturada e passou confiança para todos.” Colaborador (surpreso, depois sorrindo): “Obrigado! Confesso que fiquei nervoso, mas organizei os dados para facilitar a decisão.” Líder (com firmeza e incentivo): “E conseguiu! Você mostrou domínio do assunto, destacou custos, benefícios e riscos, e isso fez diferença para que a equipe tivesse segurança. Esse é o tipo de postura que esperamos de quem influencia decisões importantes.” Colaborador (animado): “Fico feliz em ouvir isso. Quero continuar contribuindo assim.” Líder (conclusão): “Continue se posicionando. Esse tipo de atitude fortalece sua carreira e inspira o time. Parabéns mais uma vez!”